DB14/T 1939.4-2019 山西省职业技能培训规范 第4部分：培训实施
简介
DB14/T 1939.4-2019
山西省职业技能培训规范 第4部分：培训实施
2019-11 -04 发布
2020 - 02 - 04 实施 目 次 前言 ................................................................................1 1 范围 .............................................................................. 1 2 规范性引用文件 .................................................................... 1 3 一般要求 .......................................................................... 1 4 实施准备 .......................................................................... 1 5 实施过程 .......................................................................... 2 6 结业考核 .......................................................................... 2 7 档案管理 .......................................................................... 2 8 信息化管理 ........................................................................ 3 附录 A（资料性附录） 学员登记表 ...................................................... 4 附录 B（资料性附录） 开班备案书 ...................................................... 5 附录 C（资料性附录） 报名花名册 ...................................................... 6 附录 D（资料性附录） 培训学员考勤表 .................................................. 7 附录 E（资料性附录） 课程计划表 ...................................................... 8 附录 F（资料性附录） 教学日志 ........................................................ 9 附录 G（资料性附录） 培训班评估表 ................................................... 10 附录 H（资料性附录） 培训结业花名册 ................................................. 11 附录 I（资料性附录） 培训就业花名册 ................................................. 12 附录 J（资料性附录） 申请职业培训补贴人员花名册 ..................................... 13 附录 K（资料性附录） 培训就业电话回访记录表 ......................................... 14 参考文献 ............................................................................ 15 前 言 DB 14/T 1939《山西省职业技能培训规范》分为若干部分： ——第 1 部分：总则； ——第 2 部分：培训机构； ——第 3 部分：培训内容； ——第 4 部分：培训实施； ——第 5 部分：培训监督； ——第 6 部分：能力评价； ——第 7 部分：培训补贴； ——第 8 部分：技能竞赛； 本部分为DB 14/T 1939 的第4部分。 本部分按照GB/T 1.1-2009 给出的规则起草。 本部分由山西省人力资源和社会保障厅提出并监督实施。 本部分由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会归口。
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山西省职业技能培训规范 第4部分：培训实施
2019-11 -04 发布
2020 - 02 - 04 实施 目 次 前言 ................................................................................1 1 范围 .............................................................................. 1 2 规范性引用文件 .................................................................... 1 3 一般要求 .......................................................................... 1 4 实施准备 .......................................................................... 1 5 实施过程 .......................................................................... 2 6 结业考核 .......................................................................... 2 7 档案管理 .......................................................................... 2 8 信息化管理 ........................................................................ 3 附录 A（资料性附录） 学员登记表 ...................................................... 4 附录 B（资料性附录） 开班备案书 ...................................................... 5 附录 C（资料性附录） 报名花名册 ...................................................... 6 附录 D（资料性附录） 培训学员考勤表 .................................................. 7 附录 E（资料性附录） 课程计划表 ...................................................... 8 附录 F（资料性附录） 教学日志 ........................................................ 9 附录 G（资料性附录） 培训班评估表 ................................................... 10 附录 H（资料性附录） 培训结业花名册 ................................................. 11 附录 I（资料性附录） 培训就业花名册 ................................................. 12 附录 J（资料性附录） 申请职业培训补贴人员花名册 ..................................... 13 附录 K（资料性附录） 培训就业电话回访记录表 ......................................... 14 参考文献 ............................................................................ 15 前 言 DB 14/T 1939《山西省职业技能培训规范》分为若干部分： ——第 1 部分：总则； ——第 2 部分：培训机构； ——第 3 部分：培训内容； ——第 4 部分：培训实施； ——第 5 部分：培训监督； ——第 6 部分：能力评价； ——第 7 部分：培训补贴； ——第 8 部分：技能竞赛； 本部分为DB 14/T 1939 的第4部分。 本部分按照GB/T 1.1-2009 给出的规则起草。 本部分由山西省人力资源和社会保障厅提出并监督实施。 本部分由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会归口。
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