企业文化管理创新与实践：国家电网各司庆祝建党90周年企业文化建设优秀案例集
简介
山东公司在长期的发展中，干部员工勇于创新，不断超越，形成了"追求卓越、服务真诚"的经营理念和"今天比昨天做得好，明天比今天做得更好"的工作理念，在工作上不断追求高标准、高质量、高效率。努力超越，永不满足的工作作风，使山东公司的各项工作一直走在全国电力系统前列，成为全国第一家"中国一流管理的电力公司"，在全国率先实现全省"户户通电"，先后获得全国"五一"劳动奖状、全国精神文明建设先进单位、中国企业管理杰出贡献奖等荣誉称号。
在取得这些成绩后，部分干部员工有了懈息思想，企业工作不同程度地受到影响，在其他网省公司你追我赶、争先恐后、奋起直追的情况下，山东公司出现了"前有标杆，后有追兵"的局面。新的形势和任务，迫切要求改变干部员工的思想状况和精神状态，按照国家电网公司的要求，不断超越，不断追求更高目标。在这种要求下，山东公司以建设统一的优秀企业文化为契机，在干部员工中广泛开展了"努力超越、追求卓越"企业精神的宣传和实践活动，激发了干部员工的创新、创造活力，促进了先进思想、先进理念、优秀文化的形成，实现了山东公司新的发展。
山东公司在长期的发展中，干部员工勇于创新，不断超越，形成了"追求卓越、服务真诚"的经营理念和"今天比昨天做得好，明天比今天做得更好"的工作理念，在工作上不断追求高标准、高质量、高效率。努力超越，永不满足的工作作风，使山东公司的各项工作一直走在全国电力系统前列，成为全国第一家"中国一流管理的电力公司"，在全国率先实现全省"户户通电"，先后获得全国"五一"劳动奖状、全国精神文明建设先进单位、中国企业管理杰出贡献奖等荣誉称号。
在取得这些成绩后，部分干部员工有了懈息思想，企业工作不同程度地受到影响，在其他网省公司你追我赶、争先恐后、奋起直追的情况下，山东公司出现了"前有标杆，后有追兵"的局面。新的形势和任务，迫切要求改变干部员工的思想状况和精神状态，按照国家电网公司的要求，不断超越，不断追求更高目标。在这种要求下，山东公司以建设统一的优秀企业文化为契机，在干部员工中广泛开展了"努力超越、追求卓越"企业精神的宣传和实践活动，激发了干部员工的创新、创造活力，促进了先进思想、先进理念、优秀文化的形成，实现了山东公司新的发展。
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