试谈老火电企业的人力资源开发

文档大小：376 KB 资料语言：中文版文档格式：PDF电子文档上传时间：2021-04-06 14:35:26 所属栏目：电力电气

简介
内容：
我国加入WT0以后，电力体制改革也进入一个快速发展的轨道, 网厂分开打破了行业垄断的坚冰，自此后发电企业进入群雄逐鹿时代, 五大发电集团为各自的势力而战，还要面对国际企业、国际资本的入侵，竞争格局十分激烈，企业内高素质人才流失问题会逐渐凸显岀来. 并对企业的生存和发展起到举足轻重的作用，被称为“第一资源”的人力资源将成为争夺的一个重点。作为电力市场的重要组成部分的老火电企业，要想突岀重围，在夹缝中求生存，在生存中谋求发展，必须抓住发展先机，积极应对,分析老火电企业人力资源开发和管理面临的新形势，针对性的提出有效对策，为企业留住人才和吸引人才，对企业生存和发展具有十分迫切的意义。